Neue Lernreise für Change Expert:innen

Stories that move us, spaces that hold us

In meinem letzten Beitrag hier habe ich Sie gefragt, wie es Ihnen im Moment mit den Veränderungen in Ihrer Welt geht. Die These war, dass es kaum jemanden gibt, der oder die nicht auch selbst grundlegende Veränderungen im eigenen Umfeld wahrnimmt.

Viele spüren wohl, dass für die mannigfaltigen Veränderungen, die Unternehmen heute zu bewältigen haben, bisherige Konzepte nicht mehr ausreichen. Wir brauchen an vielen Stellen grundsätzlich neues Denken und Handeln.

Wie können aber mutige und qualitätvolle Zugänge aussehen und entstehen, die diesen Herausforderungen entsprechen. Wie können sie gleichermaßen Handlungsimpulse in Zeiten höchster Unsicherheit schaffen und Zuversicht geben, dass Veränderung, auch wenn sie tief ist, gelingen kann?

Dafür brauchen wir Führungskräfte und Expert:innen, die die Entwicklung und den Erfolg von Unternehmen verantworten, neue Kompetenzen, um sich diesen Entwicklungen kräftig und mutig stellen zu können.

Change Management ist dafür aus unserer Sicht unverzichtbar, um große Themen in den Blick und Menschen in Verantwortung zu bringen.

In der Entwicklung unseres runderneuerten Lehrgangs Systemisches Change Management haben wir daher Themen wie Strategie und Business Modelle im Kontext von Klimakrise, SDGs, Circular Economy oder Ressourcenmangel Rechnung getragen. Wir sind mit diesem Programm auch deutlich diverser geworden, was Themen, Vortragende, Begleitung und Lernformat betrifft. Wir unterstützen mit diesem Lehrgang bei der Entwicklung großer Bilder und starker Haltungen für mutige Veränderungen.

Bewährtes darf hierbei nicht fehlen: Systemisches Denken und eine umfassende Toolbox, die Trends und Methoden-Hypes von fundierten und wirksamen Vorgehensmodellen und starken Interventionen unterscheiden helfen.

Es erwartet Sie eine spannende Lernreise zu sich, ins Innere der eigenen Organisation und hinaus in eine verantwortungsvolle Welt.

Sie möchten mehr erfahren? Hier gehts zum neuen Lehrgang Systemisches Change Management.

Portrait von Lothar Wenzl

Lothar Wenzl

Systemischer Unternehmensberater für tiefgreifende Transformationsprozesse, die schöne und erfolgreiche Organisationen gestalten helfen.

l.wenzl@trainconsulting.eu
+43 664 150 23 70