Ein analytischer Hintergrund trifft auf umfassende Coaching-Kompetenz – so begleitet Şebnem Organisationen, Teams und Einzelpersonen in ihren Veränderungsprozessen.
- Gründerin, Intent To Change
- Wirtschaftsingenieurin, Systemische Coach (ORSC), Change Consultant und Führungstrainerin
- Langjährige Managementerfahrung in den Bereichen Lean, Projektmanagement und HR in internationalen Unternehmen
- ICAgile-akkreditierte Trainerin in Business Agility Foundation, Agile HR und Agile Leadership
- Co-Autorin des Buches »Agile People Principles: Your Call to Action for the Future of Work«
- Fokus auf Themen der psychologischen Sicherheit und des Growth Mindset
- Spricht Englisch und Türkisch
Verhalten ist eine Funktion der Persönlichkeit und des Umfelds/Systems, in dem sich die Person befindet.
B = f(P,E)
Kurt Lewin
Es ist gar nicht einfach, die Persönlichkeit eines Menschen zu verändern. Die eigentliche Hebelwirkung liegt darin, zu verstehen, welche Verhaltensweisen unsere Systeme aktuell hervorbringen – und gemeinsam eine Umgebung zu gestalten, die für die Zukunft förderlich ist. Diese unsichtbaren Zusammenhänge sichtbar zu machen, ist von unschätzbarem Wert.
