Harald Doucha begleitet Unternehmen durch Veränderungsprozesse und strategische Herausforderungen. Mit einem ganzheitlichen Blick entwickelt er Lösungen, die Perspektiven transformieren und nachhaltige Ergebnisse liefern. Seine lösungsorientierte und dynamische Herangehensweise macht ihn zu einem starken Partner für schnellen Fortschritt und langfristigen Wandel.
- Systemisches Change Management: Veränderungsprozesse gestalten, die auf die Interaktion von Menschen und Strukturen abgestimmt sind
- Service Design Thinking: Prozesse und Services aus der Nutzerperspektive gestalten
- Agile Communication Design: Kommunikation effektiv und flexibel gestalten
- Professional Scrum Master Training: Agile Methoden für moderne Zusammenarbeit und Projektmanagement
- Purpose Driven Organisations: Sinnorientierte Organisationsentwicklung und Strategie