Führungskräfteentwicklung ist eine der Säulen der Geschäftsstrategie Fusion25 von Daikin Central Europe. Sie zielt auf beträchtliche Wachstumsszenarien bis 2025 und darüber hinaus in allen Geschäftsbereichen ab – dem traditionellen B2B-Geschäft, dem Heizungsgeschäft und den Gesamtlösungen.
Vor einem Jahr gab das Unternehmen den Startschuss für das umfassende Daikin Central Europe Leadership Curriculum. Bis 2024 werden mehr als 170 Mitarbeiter:innen in Führungspositionen aus 16 CE-Märkten an vier Trainingsmodulen teilnehmen, um persönliches Wachstum angesichts der Führungsherausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Geschäft zu ermöglichen.
Auf der Daikin Central Europe Leadership Conference 2023 in Budapest kamen die Teilnehmer:innen zusammen, um voneinander zu lernen und ihren Beitrag als Führungskräfte zu definieren.
Wir begleiten das Daikin Führungsprogramm und finden es wunderbar mit visionären Kunden zu arbeiten, die Führungsentwicklung als Basis für »Schöne Organisationen« begreifen.
Eine Führungskraft von Daikin Central Europe hat uns nach dem ersten Modul geschrieben:
»Even if our business strategy is in focus … this kind of learning is about becoming a better version of ourselves. Feeling that special energy in the Daikin Central Europe Leadership Curriculum and the commitment from every single person in the room made me realize how eager my colleagues are to learn, to grow and evolve themselves and how much this learning experience will support me in all my business topics and in my role as leader. Thank you for being part of that journey.«
Das Magazin trend berichtet in seiner Ausgabe vom März 2023 über die Leadership Conference:
Erfahren Sie noch mehr zum Daikin Leadership Programm direkt auf der Daikin Homepage oder bei unserer Beraterin und Projektleiterin Claudia Wintersteiger.
