Publications
- Written by Jürgen Sicher
Ein Praxisbericht. Stärken-Dialog als Instrument der internen Stellenbesetzung.
Bereits 2008 wählte die New York Times „Positive Deviance“, das Konzept der positiven Abweichung zu einer Idee des Jahres.
- Written by Anita Lung
Auf einem hochinteressanten Kongress über „Value Networks“, abgehalten im März in Wien, haben Vertreter von Wirtschaft und Wissenschaft die Fragen unserer Netzwerk-Ökonomie diskutiert.
- Written by Lothar Wenzl
Aufbruch zu einem neuen, positiven Arbeitsbegriff
Es ist Montagmorgen. Auf dem Weg zur Arbeit höre ich ausnahmsweise einen österreichischen Populärsender. Das erste was meine Aufmerksamkeit erregt...
- Written by Harald Lederer
Was ist das Besondere an Change-Projekten in NPOs?
- Written by Lothar Wenzl
Energetische Organisationen gestalten
Um in heutigen Business-Kontexten bestehen zu können, brauchen Organisationen hohe Flexibilität, Resilienz und Innovationskraft. Das steht in nahezu jedem Artikel über unsere Wirtschaftswelt und ist nichts Neues.
- Written by Claudia Wintersteiger
ein völlig anders geführtes Unternehmen
Bill und Vieve Gore: “We don’t manage people here. There is a fundamental difference in philosophy between a commitment and a command.”