Oliver Schrader

Systemischer Organisationsberater und Coach
Portrait von Oliver Schrader

»Ich biete Organisationen und ihren Führungskräften ein Gegenüber, mit dem sie ihre grundlegenden Fragen über Ziele und Wege dorthin bearbeiten können. Auch und gerade angesichts komplexer Umweltbedingungen. Und gebe ihnen die Sicherheit, dass es sich jedenfalls lohnt, sich diesen Fragen zu stellen.«

Mich interessieren nur Organisationen und Unternehmen, deren Hauptziel es ist, etwas beizutragen zum Wohl der Menschen, der Lebewesen, der Erde.

Dass es nicht so leicht ist, »guten« Zielen gerecht zu werden und gleichzeitig solide und nachhaltig zu wirtschaften, steht auf einem anderen Blatt. Ich sehe meine Rolle darin, dabei zu unterstützen, mit Zielkonflikten in einer Weise umzugehen, die gut für die Organisation und gut für ihre Umwelt ist.

Jede Organisation ist einzigartig mit ihren besonderen Zielen, Umständen und Ressourcen. Unter anderem deshalb habe ich das Instrument der qualitativen Organisationsanalyse entwickelt. Ich höre lieber genau zu, als sofort die Schablone oder ein Lieblingstool zu zücken.

Derzeit liegt der Schwerpunkt meiner Tätigkeit auf Strategieentwicklung und systemischer Wirksamkeit, d.h. wie Organisationen in Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen zu gesellschaftlich wünschenswerten Entwicklungen betragen und dabei gleichzeitig als Organisation prosperieren können.

Kund:innen und Kolleg:innen sagen über mich, dass ich sehr passgenau auf ihre Anliegen und Umstände reagiere, dass ich auch schwierige Themen anspreche und konstruktiv besprechbar mache. Und dass ich viel Erfahrung mit einer großen Lust an der Entwicklung von Neuem verbinde.

  • Sozialwissenschaftliche Ausbildung
  • Selbstständiger Unternehmer
  • 25 Jahre Erfahrung als Berater
  • Viele, viele Organisationsanalysen
  • Unterrichtstätigkeiten an Universitäten und FH´s
  • Autor von »Die Spielregeln der Führung« 2015
Publikationen von Oliver Schrader