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seit 1995 für das Lehrgebiet Service Design am Fachbereich Design der Fachhochschule Köln verantwortlich. Mehrere Jahre Organisations- und Personalentwicklerin im Bereich Human Resources Development und Organisationsentwicklung bei Hewlett Packard. Zahlreiche Publikationen zum Thema Service Design. Als Gründerin des Service Design - Forschungszentrums sedes research und Gründungsmitglied und Präsidentin des Internationalen Service - Design - Networks engagiert sich Prof. Mager für die Verankerung von Service Design in Forschung und Lehre auf internationaler Ebene.

Coach, Unternehmensberaterin, Personalentwicklerin, Fachtrainerin für Führungskräfte und in der Erwachsenenbildung. Lektorin an der Wirtschaftsuniversität Wien.

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FA für psychosomatische Medizin, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg, Ärztlicher Direktor der sysTelios-Klinik für psychosomatische Gesundheitsentwicklung Siedelsbrunn.

Betriebswirt und Soziologe, langjährige Berater- und Trainertätigkeit in Organisationen des Gesundheitswesens und anderen Branchen. Dozent an diversen Weiterbildungs-Institutionen, Berater und Coach.

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Psychotherapeutin, Supervisorin, Coach.

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Telefon: +43 - 664 - 521 05 34 +43 - 664 - 521 05 34

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Organisationsberater (Strategisches HR-Management, Führungscoaching, Begleitung von Change Management-Projekten und Strategieprozessen), Lehrbeauftragter der Hochschule Fresenius München

Systemische Organisationsberaterin, Coach, Seminarleiterin, Zertifizierte ZRM-Trainerin (ISMZ, Zürich), Kompetenzberaterin (PSI, Zürich).

Begleitung von Changeprozessen. Strategie- und Leitbildentwicklung. Verbesserung von Schnittstellenmanagement – Integration – Kooperation. Kurz- und mittelfristige Konfliktinterventionen. Projekte zur Mitarbeiterzufriedenheit. Maßgeschneiderte Projekte zur Persönlichkeits- und Führungskulturentwicklung.

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Executive Coach. Individual- und Teamcoachings sowie Trainings. Strategische Projekte wie Auslandsakquisitionen und große Change Management-Initiativen.

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HR Development Manager und Mitverantwortlicher für die Neuentwicklung der Leadership Academy bei der Swisscom AG.

Organisationsentwicklung, Training und Beratung im HealthCare Bereich, Moderation von Veranstaltungen mit medical Background, Personal Coaching. Fokusgruppen und Gesprächslabors im medizinisch/pharmazeutischen Umfeld.

Pionier in der Entwicklung von Großgruppen-Methoden (Real Time Strategic Change – RTSC) und Whole Scale Change. Lehrtrainer für systemische Organisationsberatung (Whole Scale Change). Unternehmensberater für Change Management, Organizational Design und Positive Leadership.

Interkulturelle Kommunikation. Interpersonelle Kommunikation. Konfliktmanagement. Persönliche Entwicklung. Coaching. Train the trainer: Englisch als Unterrichtssprache.

Wirtschaftswissenschafterin, seit 2008 Partnerin in der C Plus Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Service Design Thinking, startete ihre Karriere als Expertin für Kulturmarketing.

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