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seit 1995 für das Lehrgebiet Service Design am Fachbereich Design der Fachhochschule Köln verantwortlich. Mehrere Jahre Organisations- und Personalentwicklerin im Bereich Human Resources Development und Organisationsentwicklung bei Hewlett Packard. Zahlreiche Publikationen zum Thema Service Design. Als Gründerin des Service Design - Forschungszentrums sedes research und Gründungsmitglied und Präsidentin des Internationalen Service - Design - Networks engagiert sich Prof. Mager für die Verankerung von Service Design in Forschung und Lehre auf internationaler Ebene.

Coach, Unternehmensberaterin, Personalentwicklerin, Fachtrainerin für Führungskräfte und in der Erwachsenenbildung. Lektorin an der Wirtschaftsuniversität Wien.

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FA für psychosomatische Medizin, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg, Ärztlicher Direktor der sysTelios-Klinik für psychosomatische Gesundheitsentwicklung Siedelsbrunn.

Betriebswirt und Soziologe, langjährige Berater- und Trainertätigkeit in Organisationen des Gesundheitswesens und anderen Branchen. Dozent an diversen Weiterbildungs-Institutionen, Berater und Coach.

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Psychotherapeutin, Supervisorin, Coach.

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Telefon: +43 - 664 - 521 05 34 +43 - 664 - 521 05 34

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Organisationsberater (Strategisches HR-Management, Führungscoaching, Begleitung von Change Management-Projekten und Strategieprozessen), Lehrbeauftragter der Hochschule Fresenius München

Systemische Organisationsberaterin, Coach, Seminarleiterin, Zertifizierte ZRM-Trainerin (ISMZ, Zürich), Kompetenzberaterin (PSI, Zürich).

Begleitung von Changeprozessen. Strategie- und Leitbildentwicklung. Verbesserung von Schnittstellenmanagement – Integration – Kooperation. Kurz- und mittelfristige Konfliktinterventionen. Projekte zur Mitarbeiterzufriedenheit. Maßgeschneiderte Projekte zur Persönlichkeits- und Führungskulturentwicklung.

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Executive Coach. Individual- und Teamcoachings sowie Trainings. Strategische Projekte wie Auslandsakquisitionen und große Change Management-Initiativen.

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HR Development Manager und Mitverantwortlicher für die Neuentwicklung der Leadership Academy bei der Swisscom AG.

Organisationsentwicklung, Training und Beratung im HealthCare Bereich, Moderation von Veranstaltungen mit medical Background, Personal Coaching. Fokusgruppen und Gesprächslabors im medizinisch/pharmazeutischen Umfeld.

Pionier in der Entwicklung von Großgruppen-Methoden (Real Time Strategic Change – RTSC) und Whole Scale Change. Lehrtrainer für systemische Organisationsberatung (Whole Scale Change). Unternehmensberater für Change Management, Organizational Design und Positive Leadership.

Arzt und Internist. Nach seiner medizinischen Tätigkeit, zuletzt mehrere Jahre als Oberarzt einer großen Intensivstation, wurde er 2008 Medizinscher Direktor und Mitglied der Klinikumsleitung eines großen Krankenhauses mit ca. 2600 Mitarbeitern. Er verfügt über mehr als 15 Jahre praktischer Erfahrung als Führungskraft auf verschiedenen Ebenen.

Lehr-Coach & Lehr-Trainer (ECA und dvct), NLP-Ausbildung, Ausbildung in hypnosystemischer Kommunikation beim SYST-Institut in München und die Weiterbildung für Organisationsentwicklung und Coaching bei Dr. Gunther Schmidt in Heidelberg absolviert. Mit Dr. Ruth Seliger arbeitet er eng beim Thema Positive Leadership und Leadership in Expertenorganisationen zusammen. Für college m gestaltet er ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für leitende Ärzte der Schweizer Universitätskliniken mit.

An der Hochschule Ansbach hat er einen Lehrauftrag für den Bereich Leadership im Gesundheitswesen und ist Mitglied des Lehrgangsbeirates des Masterstudiengangs. Nebenberuflich arbeitet er als Trainer & Berater und seit 2018 als Lehrtrainer für systemisches Coaching an der zertifizierten Coaching-Akademie Inkonstellation in Köln.

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Telefon: +49 179 4550610 +49 179 4550610

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