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Arbeitsschwerpunkte:

  • Organisationsdesign: Struktur-, Prozess-, KulturveränderungFührungsentwicklung (Profit und Non-Profit)
  • Sparring bei und Beratung von Veränderungsprozessen
  • Organisationsentwicklung in jungen Unternehmen
  • Chinesische Direktinvestitionen in DACH

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