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Dr. Martina Augl MBA ist promovierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlerin. Sie ist ausgebildete systemische Organisationsberaterin und mit der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in Expertenorganisationen vertraut. Sie leitete 9 Jahre die Organisationsentwicklung der Tirol Kliniken GmbH und war davor im Consulting branchenübergreifend tätig. 2015 gründete sie das erste Krankenhaus Netzwerk der Organisationsentwicklungen Österreichs.

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Klinischer Psychologe und systemischer Familientherapeut, Coach, Berater. Professor für Medizinische Psychologie an der Universität Heidelberg.

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Beraterin für Senior-Projekte und Change-Vorhaben im internationalen Umfeld. Von der Entwicklung der Change-Architektur über die Moderation von Workshops, Meetings und Großgruppenveranstaltungen bis hin zum individuellen Executive-Coaching begleitet sie intensiv den Fortschritt Ihrer Projekte.

Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen HR-Themenfeldern unterschiedlicher Konzerne, u.a. Verantwortung für die Neukonzeption der Leadership Academy der Swisscom AG.

Coach. Berater bei "im Puls" – Systemische Beratung und Potenzialentwicklung. Zuvor langjähriger Topmanager.

Lebens- & Sozialberater, Dialog- Prozessbegleiter, systemisch-dialogischer Organisationsberater,Supervisor und Begleiter von Familien-, Struktur- & Organisationsaufstellungen.

Selbständige Trainerin und Führungskräfte-Coach für Internationale Führungskräfte- und Personalentwicklung (systemisch-interkulturell).

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Impulsgeber, Gestalter, Begleiter von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Buchautor und Veröffentlichungen zum Thema Führung und Leadership. Aktuell Leiter der Organisationsentwicklung bei VW Slovakia.

Publizistik- und Kommunikationswissenschafterin und Erziehungswissenschafterin, Gründerin der C Plus Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Service Design Thinking in Wien, ihre beruflichen Wurzeln liegen im Human-Resources-Bereich.

selbständiger Unternehmensberater mit Schwerpunkt Controlling und IT, davor leitende kaufmännische Funktionen im Konzerncontrolling eines multinationalen Großhandelsunternehmen, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sowie einem international tätigen Industriebetrieb. Studium der Betriebswirtschaft an der Karl Franzens Universität in Graz sowie Financial Management an der Harvard University in Boston

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Unternehmensberaterin, entwickelt u. a. Führungskräfte und PotenzialträgerInnen. Lehrbeauftragte, Moderatorin und Autorin.

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Reinventing Leadership Development

Warum HR Führungskräfteentwicklung neu denken muss

zertifizierte SoziokratieBeraterin, Eigentümerin des PerspektivAtelier; enkelfähig gemeinwohlorientiert Wirtschaften, zertifizert seit 2011; Gesellschafterin Trigon 1994-2001, Unternehmensentwicklung; Leitung Berater- und Coaching-Ausbildungsgruppen; Projektleiterin Girozentrale Österreich, strategische Unternehmensberatung; Studium Handelswissenschaften, lehrberechtigte Transaktionsanalytikerin

Coach. Persönlichkeits-Trainerin. Klinische und Gesundheitspsychologin. Psychotherapeutin. Supervisorin.

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