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Newsletter 05/2015

Positive Leadership, das Forschungs- und Entwicklungsprojekt Positive-HR, sowie der Umgang mit Konflikten sind die Themen dieser Ausgabe...

Positive Leadership und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Im April 2016 startet der neue Masterstudiengang Positive Leadership. Parallel dazu erforschen wir gemeinsam mit einer Gruppe von ExpertInnen aus Unternehmen, wie auf Basis dieses Führungskonzepts HR-Arbeit neu gedacht werden kann.
Unser Kollege Chris Zvitkovits hat ein Buch zum lösungsorientierten Umgang mit Konflikten geschrieben. Und das nächste Modul der Tool Box widmet sich den Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten in Meetings oder Workshops.
Wir wünschen eine anregende Lektüre.

points of view 2014 11Masterstudiengang Positive Leadership
Das gemeinsam mit dem IOM Institut für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin entwickelte Programm startet im April 2016. Die Lehrgangsleitung informiert im Rahmen eines kostenlosen Kennenlern-workshops am 24. November 2015 über Inhalte, Methoden und Rahmen des Programms. Mehr...

points of view 2015 02Ausschreibung: Stipendium für Positive Leadership
Gemeinsam mit dem Hochschul-Partner IOM vergeben wir ein Stipendium für den neuen Lehrgang. Führungskräfte aus Nicht-Regierungs-Organisationen, die auf gesellschaftlichen Wandel abzielen, können sich bis 15. Jänner 2016 bewerben. Mehr...

points of view 2014 18Positive HR geht in die nächste Runde!
Unser Forschungs- und Entwicklungsprojekt Positive HR geht in die nächste Runde. Gemeinsam mit erfahreneren HR- Führungskräften entwickeln vier BeraterInnen mit HR-Background Prinzipien, Rollen und Instrumente für HR, die auf dem Stärkenfokus aufbauen und Arbeit positiv gestalten helfen. Start ist der 26. Februar.

pdf Pos HR Folder (465 KB)

newsletter 2015 11Lösungsorientierte Konfliktbewältigung
Chris Zvitkovits widmet sich in seinem Buch „Solution-focused Conflict Survey“ dem Umgang mit Konflikten in Organisationen. Er entwickelt dabei einen systemisch-lösungsfokussierten Analyseansatz, mit dem Konflikte nutzbar gemacht werden können. Details...

points of view 2015 5Bitten Sie den Konflikt ruhig herein...
Er könnte den Horizont erweitern.

  • Nutzen Sie die Chancen und Potenziale von Konflikten
  • Lernen Sie die wichtigsten Strategien zur Konfliktlösung und deren Anwendung kennen

Tool Box: Sicher Konflikte meistern, 10.-12. Dezember 2015

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