Die Spielregeln der Führung

Welche Phänomene und Muster haben den größten Einfluss auf die Steuerung von Unternehmen? Woran orientieren Führungskräfte und MitarbeiterInnen ihre Entscheidungen? Fragen, denen Oliver Schrader und Lothar Wenzl in ihrem Buch Spielregeln der Führung nachgegangen sind.

Das Buch liefert eine qualitative Analyse über oft unbewusste Strukturen und Muster, die über Unternehmensgrenzen hinweg relevant sind. Vielleicht erkennen Sie manche dieser Muster wieder oder erfahren neue Einsichten in Ihre eigene Organisation.

Spielregeln CoverDie Spielregeln der Führung
Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen.
Von Lothar Wenzl und Oliver Schrader,
erschienen 2015, Schäffer-Poeschel Verlag, ISBN 10 379-1034-014
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Buchbeschreibungen zum Nachlesen:
Die Presse
Die Zeit
Management Journal
Managementwissen

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Lothar Wenzl

Lothar Wenzl

Gesellschafter von trainconsulting, systemischer Organisationsberater, Organisations-Designer, Executive Coach, Buchautor, langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen
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Oliver Schrader

Oliver Schrader

Systemischer Organisationsberater, Sozialwissenschaftler, Lehrbeauftragter, Experte für Organisationsanalysen und Großgruppen
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