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Die Geschichte von trainconsulting begann in den 80er Jahren des 20. Jahrhunderts: Eine kleine Gruppe von Trainer*innen beschloss, eine Firma zu gründen. Wir wollten Trainings anbieten, Beratung im heutigen Sinne gab es noch nicht. Und so begann es …

Systemisch WEITER denken - ein Dialograum für gesellschaftlichen Wandel, Organisation, Führung, Arbeit, Kultur und Identität.

Die Umwelt von Organisationen ändert sich rasant. Und Gesundheitsorganisationen haben mit den Auswirkungen gesellschaftlichen Wandels besonders zu tun - von Digitalisierung bis New Work.

Organisationen lassen sich daran messen, welchen Rahmen sie für Entscheidungen bieten. Führungskräfte sind gefordert, bei zunehmender Geschwindigkeit und Komplexität, tragfähige Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Doch was ist "gutes Entscheiden"?

Systemisch WEITER denken - ein Dialograum für gesellschaftlichen Wandel, Organisation, Führung, Arbeit, Kultur und Identität.

Was braucht die Welt in Zukunft in ihrer zunehmenden Unberechenbarkeit, Volatilität, ja, Widersprüchlichkeit? Was müssen wir Erwachsene alles verlernen, um die neue Arbeitswelt wieder spielerisch erforschen zu können? Entdecken Sie es in unseren Tool Box-Angeboten ...

Gesellschaftlicher Wandel und seine Grenzen - damit beschäftigt sich Ruth Seliger in ihrem aktuellen Artikel. Ausserdem: ein Abend zum Fokusthema "Entscheidungen" am 12. Juni und Start der neuen Pro-bono-Ausschreibung.

Führung und HR im Wandel - Lesen Sie dazu einen Beitrag von Susanna Achleitner, Claudia Wintersteiger und Jürgen Sicher. Ausserdem: trainconsulting auf der PoP 2019 und Lehrgangsstart für Reinventing Leadership Development am 9. Oktober.

Wir freuen uns über Ihren Besuch bei einem unserer Infotermine am 15. Mai und am 13. Juni. Infowebinare finden am 27. Mai und am 26. September statt.

Unseren Alumni bieten wir die Teilnahme an unseren nächsten drei Tool Box-Workshops zu vergünstigten Konditionen an. Save the Date: Das zweite Systemicum findet am 19. März 2020 in der Brotfabrik Wien statt.

Johannes Köpl beschäftigt sich in seinem Artikel "Landkartenspiele" mit interkultureller Kommunikation und um Organisationskultur geht es in unserem neuen Tool Box-Modul "Cultural Observation" im April.

Die Zukunft von Organisation und Führung & Lego® Serious Play® als Raum für Dialog und Austausch

Wir haben euch als ExpertInnen gefragt: "Wie sollen die Lernangebote auf unserer Website zukünftig heißen?" Wir fanden die Bezeichnung "Lehrgänge" einfach nicht mehr passend.

Was findest du, ist der beste Name für die Umbenennung unserer Lernangebote?