Führungsleitbild

Den Rahmen für Führung schaffen

Führungsleitbilder bilden einen Sinn- und Werterahmen für die tägliche Führungspraxis. Sie sollen Führungskräften Orientierung und Verhaltenssicherheit in der Führungsarbeit geben.

Bei der Entwicklung eines Führungsleitbilds geht es nicht um das Ergebnis, d.h. die einzelnen Leitsätze, sondern um den Entstehungsprozess. Die Entwicklung eines Leitbilds ist eine Gelegenheit für Führung, einen „Leadershipdialog“ zu etablieren und ein gemeinsames Verständnis, gemeinsame Grundsätze, Werte und Prinzipien von Führung zu entwickeln. So kann eine „Leadershipcommunity“ geschaffen werden, die gemeinsam die Organisation gestaltet.

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