Führung neu denken

Unsere Welt verändert sich dramatisch. Sie wird komplexer, vernetzter und schneller. Überall finden Innovationen statt. Überall? Nein! In vielen Organisationen trotzt „Führung“ immer noch allen Neuerungen und folgt Modellen aus der Zeit der Frühindustrialisierung, als Menschen und Organisationen noch als Maschinen gesehen wurden und Steuerung als linearer Input-Output-Prozess verstanden wurde.

In einigen Organisationen ist ein Wandel aber bereits sichtbar. Dort werden Menschen und Organisationen als lebende Systeme verstanden und Führung setzt sich mit Fragen von Komplexität, Energie und Sinn auseinander. Mit neuen Methoden und neuen Lernformen werden ein neues Verständnis von Führung und eine neue Kultur der Organisation entwickelt.

Seit vielen Jahren arbeitet und forscht trainconsulting zu diesem Thema und findet dabei laufend positive Beispiele, wie Führung neu gedacht und gemacht werden kann. Unsere KundInnen sind erfolgreicher und sicherer geworden.

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